근무기간은 입사일과 퇴사일을 모두 포함해 셉니다. 2020년 3월 2일 입사, 2023년 3월 1일 퇴사라면 정확히 3년입니다. 퇴사일을 ‘마지막 근무일’로 볼지 ‘퇴직 처리일’로 볼지는 회사마다 다르니 경력증명서에 적힌 날짜를 그대로 넣는 것이 안전합니다.

경력 산정 방식은 법으로 하나로 정해져 있지 않습니다. 총 재직일수를 365로 나누는 곳이 있고, 달력상 년·월로 계산하는 곳도 있습니다. 이 계산기는 재직일수를 기준으로 하므로, 제출처의 기준을 먼저 확인하세요.

두 곳을 동시에 다닌 기간은 대부분 한 번만 인정됩니다. 특히 국가기술자격 응시자격이나 공공기관 경력에서는 중복 산입을 인정하지 않습니다. 위 옵션을 켜 두면 겹치는 날짜를 자동으로 한 번만 셉니다.

수습기간도 재직기간에 포함됩니다. 퇴직금 산정 기간에도 들어갑니다. 다만 평균임금을 계산할 때는 수습 시작일부터 3개월이 산정에서 빠집니다.

육아휴직·병가 등 휴직 기간을 경력에 넣을지는 제출처 기준에 따라 갈립니다. 퇴직금 계산에서는 계속근로기간에 포함되지만, 자격증 실무경력에서는 제외되는 경우가 많습니다.

본인 경력이 정확히 기억나지 않는다면 고용보험 피보험자격 이력내역서(고용보험 홈페이지·근로복지공단)를 떼면 입·퇴사일이 그대로 나옵니다. 국민연금공단의 가입증명서로도 확인할 수 있습니다.

경력 사이의 공백은 경력 합산에는 영향이 없지만, 면접에서 설명을 요구받는 경우가 많습니다. 이 계산기는 공백 기간 합계도 함께 보여줍니다.

이 계산기는 날짜 기준의 단순 합산입니다. 4대보험 가입 여부, 주당 근로시간(단시간 근로자의 비례 산정), 동일 직무 여부 등에 따라 실제 인정 경력은 달라질 수 있습니다. 제출용으로 쓰기 전에 기관 기준을 확인하세요.