INPUT
💼 연봉
원
세전 연봉 · 비과세소득 제외
💳 일반 카드 사용액 (연간)
원
공제율 15%
원
공제율 30% (신용카드의 2배)
🎁 추가 공제 항목 (연간)
원
공제율 40% + 별도 한도 100만
원
공제율 40% + 별도 한도 100만 (총급여 7천 이하만)
원
공제율 30% + 별도 한도 100만 (총급여 7천 이하만)
RESULT · 예상 환급액
예상 절세 효과
0원
공제액 0원 × 한계세율
25% 기준점
0만
공제 한도
0만
총 사용액
0만
한계 세율
15%
신용카드 공제분 (15%)
0원
체크·현금영수증 공제분 (30%)
0원
기본 공제 한도 적용 후
0원
추가 공제 (전통시장·교통·문화)
0원
총 소득공제액
0원
🏆
황금비율 추천
연봉을 입력하면 최적 카드 사용 비율을 추천해드립니다.
REFERENCE
연봉별 공제 한도
2025년 귀속 (2026년 정산) 기준
| 총급여 구간 | 기본 공제한도 | 추가 한도 |
|---|---|---|
| 7천만 이하 | 300만 | 전통시장+교통+문화 각 100만 |
| 7천~1억 2천 | 250만 | 전통시장+교통 각 100만 |
| 1억 2천 초과 | 200만 | 전통시장+교통 각 100만 |
GUIDE
신용카드 소득공제 핵심
25% 기준선
총급여의 25%를 초과한 사용액만 공제 대상. 25% 미만이면 공제 0원. 황금비율의 핵심.
공제율 차이
신용카드 15% / 체크카드·현금영수증 30% / 전통시장·대중교통 40% / 도서·공연 30%.
황금비율 전략
25% 한도까진 신용카드 (카드 혜택 활용), 그 초과분은 체크카드/현금영수증 (공제율 2배). 신용 25% + 체크 나머지.
계산 순서
25% 초과분에서 신용카드 먼저 차감 → 그래서 체크·현금이 공제율 높은 부분에 적용되도록 자동 조정.
한도 적용
총급여별 기본 한도 (200~300만). 한도 초과분은 공제 안 됨. 가족 카드 분산으로 한도 분리 가능.
추가 한도
전통시장·대중교통·문화비는 별도 한도 100만씩. 기본 한도 초과해도 추가로 공제. 적극 활용 추천.
소득공제 vs 환급
공제는 과세표준에서 빼는 것. 환급액 = 공제액 × 한계세율 (6~45%). 연봉 높을수록 환급액 ↑.
제외 항목
자동차 구입, 보험료, 세금·공과금, 해외 사용액, 자녀 학원비 일부 등은 공제 제외.